2019年护理部每周组织护理管理工作进展暨管理效能提升研讨会，本周组织以“护理人才培养”为目标的扩大会议，行政主任、护士长及各病区教学组长参加。

      会议首先请“CCC项目护理组”成员、心肾内科护士张志琴对一年来参与“CCC项目”工作的感悟、收获，及“CCC全智能护理信息系统”应用的体会进行了汇报分享，介绍了一年来参与项目工作的收获和进展，她以亲身体会和感悟告诉大家，其实CCC早在3年前已经出现在我们视野，提示大家工作中不仅要”低头拉车“，还要”抬头看路“，最后她提了四点感悟与大家共勉：让自己的灵魂跟的上宏力发展，让自己的行动赶的上宏力速度，让自己的品格配的上宏力品牌，让自己的能力称的上宏力栽培。

      会议第二项是护士长读书报告分享，内三科张娟护士长第一个上台分享了基于循证的《CVC维护规范》，规范护士操作，保证患者安全。外三科李艳艳护士长分享了《时间管理的法则》，提到时间四象限，重要的事情先做，高效的工作，利用好个人的碎片时间等。内一科徐秋双护士长分享了外文文献有关“早期预警评分临床应用的研究“，结合本科室实际情况提出改进重点。急诊科刘国强护士长分享了中国护理管理杂志《中西方医疗照护中的不同》。肛肠科张芳弟护士长分享了精细化护理管理的相关文献学习体会。

      会议第三项，副院长杨磊首先简要介绍了CCC项目工作及信息系统推进的进展和规划，强调大家要思想统一、目标一致、步调一致，认准目标，面对所有困难都会有解决办法。对护士长读书报告会简要总结，并要求行政主任、护士长的读书报告要成为常态，提高大家的阅读量及阅读质量，多读高质量的国内外文献。病区的教学组长也要跟上步伐，也应多读前沿文献，加快知识更新，要有获取知识的能力。随后，通报了教研委员会对各病区护士培训计划的调研分析、存在问题及大家的困惑，强调护理管理者和教学组长肩负护理人才培养重任，护理人才是我们护理事业发展的核心竞争力资源，大家要务必重视护理人才培养。杨院要求各病区再次认真梳理护理人才培养方案，做好N0-APN全职业生涯周期的人才培养计划，思考人才培养的路径和方式，结合国际专科护士培养经验，各层级护士培训每年不低于100学时，在总体人才培养计划的指引下，培养自主学习意识和能力，提高学习效率和成效。